1. 研究目的与意义
二十世纪九十年代以来，随着我国市场经济发展、金融体制改革以及资本市场对外开放程度的推进，与国际市场进一步接轨，愈演愈烈的市场竞争格局促使企业管理会计备受关注。管理会计作为企业的对内报告会计，其精准应用将成为企业提高管理效率的重要方面。财政部印发的《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项应用指引，总结提炼了目前在企业普遍应用的管理会计工具，为企业准确应用管理会计工具方法提供有力支持，进一步推进管理会计指引体系的完善，大大促进了企业内部管理水平的提高和经济转型升级。
面对我国经济结构的调整与持续发展，金融企业要迅速做出相应的转型升级。为了能在激烈的市场竞争中保持优势，必须注重管理会计在银行中的应用。分析管理会计在国内商业银行实际应用当中存在的问题和弊端，发挥管理会计在成本控制、绩效考核以及战略决策等方面的优势，达到降低成本、防范风险、提高效益的目标。另外，通过分析管理会计在实际应用当中的问题，可以提升管理会计在我国实际运用的价值。
平衡计分卡是目前国内许多商业银行所采用的一种管理会计工具，主要适用于绩效管理领域。通过以商业银行为研究对象，探究运用平衡计分卡对其绩效考核的影响，改变传统以一般工商业企业为研究对象的局限性，对提高商业银行管理会计水平，增强银行品牌价值创造力，实现商业银行可持续发展具有重要借鉴意义。2. 研究内容与预期目标
本文将从管理会计的概念、基本职能、主要内容等方面入手，论证管理会计对银行绩效考核的意义，借鉴管理会计在国外商业银行中的应用经验，以国内x商业银行为对象，从该行绩效考核现状出发，结合我国当前银行业的实际情况论证分，挖掘和探讨管理会计在银行业应用中存在的问题，总结分析平衡计分卡在银行企业内部绩效考核应用中的对策，发挥管理会计的实际作用，也为银行最终能实现战略目标提供支持。
预期目标是在通过对x银行的管理会计在内部绩效应用的论证研究，通过合理的绩效评价提高资源配置效率，提出更多的优化管理措施，帮助银行业提升管理水平、促使其实现良性发展。同时能总结出一些成功经验，供企业结合其管理经验学习，在绩效考核中充分体现着管理会计的作用，促进绩效考核的科学性与准确性，为银行的稳定发展提供更多的借鉴依据。3. 研究方法与步骤
（1）研究方法
第一，文献研究法。在写作过程中，查阅国内外大量的有关管理会计和银行绩效考核方面的文献书刊与研究成果，并对最前沿的研究理论及研究经验，进行梳理探究，为本次研究提供强有力的理论支撑。
第二，案例分析法。本文选取x农商行作为对象进行案例分析，在梳理绩效考核理论、文献的基础上，对其绩效考核现状进行深入分析，从财务层面、客户资源层面、部门人力层面等进行考核指标的优化设计，并依据x农商银行本身情况提出改进建议。
4. 参考文献
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沈吉彪.管理会计在国有企业绩效管理中的应用研究[J].财会学习. 2016(14)
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王焱.提升商业银行绩效管理效能的研究与建议[J]. 商业会计. 2017(17)
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舒钰珊,王彦杰,王刚. 浅谈我国商业银行绩效管理[J]. 河北企业. 2019(03)
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（1）资料搜集及前期研究 时间：2022.12.10-2022.1.10
工作内容：查阅资料、文献综述、外文参考文献翻译
成果：撰写前期研究报告
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